李国璋：扶贫要让人有事干有钱赚 先富带动后富（2）

“掌握了核心技术，就相当于拿到了一把金钥匙。这个商机非常大，微电子材料，国内市场去年是500亿，我们公司才2个亿。”李国璋介绍，未来还将持续研发新产品，提升综合配套的能力。

教育扶贫“出钱出力”

仓廪实而知礼节。主营业务风生水起，为兴发集团的兴学助教打下厚实的底气。“我们主要是资助教育，年年助学，以高中为主。”谈到为何助学，李国璋有自己的逻辑，“小学初中现在都是义务教育，政府出钱，上了大学，可以申请助学贷款，高中阶段，学生得到的外界支持比较少，而这个阶段，恰好又是人生最重要的阶段，尤其是对贫困家庭来说，也最需要帮助。”

兴发集团对教育大规模的资助起始于十多年前，“兴山一中，我们县最好的高中，那个时候一年才考十几个一本，全省倒数，问题在哪儿？县里穷，教师待遇差，有能力的老师都往沿海地区跳槽，必须想办法留住这些人才。”李国璋介绍，在了解到这个情况后，公司先后捐资3000多万元，设立了兴发之星教师奖励基金，用于开展教师培训，建立奖励制度等，通过基金保障，稳定了教师队伍。

“效果很明显，去年，全县800多名学生参加高考，上一本线的有200多人，上本科线的有600多人。”李国璋说，这是他最满意的事情之一。

此外，兴发集团还出资建立了“贫困学生救助中心”，先后拿出200多万元资助贫困学生千余人，不少受资助的学生最后考上了大学。“贫困山区，上个大学不容易，只要有需要，我们都会尽力支持，如果学成了回来到兴发上班，我们更是欢迎。”李国璋说，已经有不少公司资助的大学生回到公司就业，“一个大学生，至少可以带动一个家庭脱贫。”

“有些学生可能考不上大学，我们就办技能培训班，公司这些年出资几百万，与武汉工程大学、兴山职教中心联合开办水电、矿山等大专班，招收300多名库区子弟，将他们培养成为各行业的专业人才，这些人大多数都回到兴发上班。”李国璋介绍。

“2017年年初我们统计过一次，公司支持教育的累计支出有9700万元，现在应该过亿了。”兴发集团党委办公室主任吴平说。据兴发集团2017年社会责任报告，当年公司总计发放奖学金1439万元。

除了教育，医疗也是兴发集团资助的一个重要领域。“在我们工厂附近建一个医院，既方便周围的群众，也方便我们的员工。”李国璋说，这种事情很划算。据介绍，2015年，公司投资了上千万元与宜昌市第五人民医院共建了新门诊大楼。

先富带动后富

“我们本身是穷人出身，了解贫困的难处，我们公司的扶贫，主要是让老百姓就近有事干，有钱挣，流行的说法叫产业扶贫。”李国璋说道。

兴发集团所在的兴山县，属于贫困山区、革命老区和三峡库区。“那个地方本来就穷，移民搬迁后，也没有主导产业，我们公司最早是兴山县的一家小黄磷厂，三峡建设的时候，公司提前启动库区移民迁建技改工程，在政府和社会各界的支持下，才慢慢发展起来的。