途牛公布第二季度财报 巨亏7亿陷“裁员风波”（2）

首席营销官离职引发“裁员”风波

就在途牛公布二季度财报前不久，途牛首席营销官（CMO）陈福炜从途牛离职，此后，有关途牛人事进入震荡期的传言便一直不断。

8月11日，一篇名为《CMO离职，途牛旅游网出了什么问题？》的文章爆出，途牛首席营销官陈福炜已从途牛离职，这距离陈福炜去年10月出任这一职位尚不足一年。该文章认为，陈福炜的突然离职很可能和途牛2015年的巨亏有关，陈福炜主管品牌营销业务、机票酒店业务，可能是途牛在该业务发展并不理想。加上前段时间传出的途牛裁员事件，途牛从高层到基层，整体人事都进入了震荡期，内部管理有可能出现问题。

对于这一传言，8月22日，途牛公开发布一则声明称，陈福炜的离职属于个人原因。

多位途牛内部员工向新京报记者证实，近期途牛的确出现了“被离职”现象。一位途牛总公司运营人员表示，自己在经过两个多月的试用期之后被裁员，领导给出的理由是，“和这个岗位匹配度不够。”但是没有给出具体不匹配的原因。

新京报记者采访到一位刚离开途牛的省级分公司管理者，据他透露，目前山西省途牛分公司管理层一位主动离职，另一位被解聘。江西、湖南、四川省的途牛分公司管理层也有离职。

对于途牛是否出现频繁的人事动荡，途牛方面回应新京报记者称，“途牛员工人数稳步增长，2016年7月底员工数超过8000人。员工入职、离职均遵守国家相关法律法规。”

员工质疑其“讲故事”

前述被裁员的途牛总公司运营人员认为，途牛为了谋求成交金额，频繁在城市、机票酒店等领域大范围布局，这是为了向投资方“讲故事”。而落在员工身上的，则是年年增长的考核指标。

该运营人员并不认同途牛的绩效考核模式，“途牛的考核指标是倒推机制，比如说去年途牛完成了100个亿的销售额，今年200个亿，然后全国各个分公司瓜分比例，去年给你的是400万销售额，那么今年总体就变成了800万。任务完不成，那就刷单，当然公司不会直接让我们去刷单，但是为了保住绩效，就会激进一些。”