百度阿里缩减招聘 互联网冬天是否已来临（3）

阿里校招名额缩减是执行上述策略调整的结果之一，但实际招聘名额并不是外界所传的400人。

事实上，在2015年4月阿里巴巴的北京年会上，马云就对阿里的人才战略定下了基调，他当时认为阿里现在的3万名员工已经足够多了，“我说阿里在102年关门那一天，我们的员工数不能超过5万名”，而当下打算采取人才“进一个出一个”的策略。

在BAT三巨头中，不同于百度和阿里，腾讯方面对记者表示，得益于互联网+战略进一步深入各个行业与人们的生活，腾讯的产品与项目今年获得了快速的发展，同时我们依然看到很多快速崛起的战略机会需要进行人才储备。所以腾讯目前仍有较多的技术、产品、设计、运营等多类人才的需求。

冬天来了？

更加复杂的市场环境，需要企业对人才需求重新认识，同时杜绝大企业病，这些因素都是百度、阿里调整招聘的大背景。

例如，一方面百度不断加大在O2O、百度地图、互联网金融以及爱奇艺等业务的投入，并与阿里、腾讯等展开激烈的竞争，但与此同时，管理5万员工也并非易事。在业务并未收缩的情况下，暂停社招有助其梳理内部业务，解决内部人浮于事、工作效率等问题。