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百度阿里缩减招聘 互联网冬天是否已来临(3)

阿里校招名额缩减是执行上述策略调整的结果之一,但实际招聘名额并不是外界所传的400人。

事实上,在2015年4月阿里巴巴的北京年会上,马云就对阿里的人才战略定下了基调,他当时认为阿里现在的3万名员工已经足够多了,“我说阿里在102年关门那一天,我们的员工数不能超过5万名”,而当下打算采取人才“进一个出一个”的策略。

在BAT三巨头中,不同于百度和阿里,腾讯方面对记者表示,得益于互联网+战略进一步深入各个行业与人们的生活,腾讯的产品与项目今年获得了快速的发展,同时我们依然看到很多快速崛起的战略机会需要进行人才储备。所以腾讯目前仍有较多的技术、产品、设计、运营等多类人才的需求。

冬天来了?

更加复杂的市场环境,需要企业对人才需求重新认识,同时杜绝大企业病,这些因素都是百度、阿里调整招聘的大背景。

例如,一方面百度不断加大在O2O、百度地图、互联网金融以及爱奇艺等业务的投入,并与阿里、腾讯等展开激烈的竞争,但与此同时,管理5万员工也并非易事。在业务并未收缩的情况下,暂停社招有助其梳理内部业务,解决内部人浮于事、工作效率等问题。

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