A股“打工皇帝”年薪1974万 王石退居次席（2）

各方争议“天价年薪”

钟崇武是否该领取如此高的薪酬引发各界热议。

“方大特钢的效益在行业里是领先的，这几年增长也是很快，高管薪酬高不高要放在企业这些年发展来看，放在企业发展的大背景来看。”方大特钢证券事务代表刘韬对《每日经济新闻》记者表示。

西本新干线高级研究员邱跃成也认为，近几年方大特钢经营业绩比较优秀，吨钢利润排在全国民企第二位，“加上这几年方大特钢也在多元化发展，对外投资涉及饮用水、贸易、金融和铁矿，给公司带来了多元化盈利能力，董事会还是认可他所做的业绩”。

方大集团官网2月27日披露，辽宁方大集团董事长方威在方大特钢调研时，高度赞扬方大特钢连续4年全面完成任务，认为优异成绩的取得很不容易。

与此同时，刘韬还表示，其实钟崇武领取的薪酬包括2013年基本薪酬和2012年股东大会审议的达到经营目标后的奖励薪酬。

2011年12月，方大特钢曾发布《高层管理人员薪酬管理制度》，规定高层管理人员的基本薪酬是履行职责所领取的岗位报酬，根据岗位职责不同，高层管理人员基本薪酬按岗位不同分不同档次，董事长基本薪酬为200万元/年，总经理基本薪酬为100万元/年；高管薪酬还包括奖励薪酬部分，即根据公司年度计划利润的完成情况，公司对高层管理人员进行奖励，具体奖励金额经公司董事会、股东大会批准后实施。

这意味着钟崇武2013年领取的1974万元薪酬中包括200万元基本薪酬和1774万元奖励薪酬。

“这些薪酬都是董事会和股东大会审议过的，企业经营得好，对股东、企业以及政府利税都是好事。”刘韬表示，“高管薪酬高不高让理性投资者和市场来作公正判断，公司的经营情况就是最好的回应。”

方大特钢董事长领取“天价薪酬”在投行人士黄立冲看来也较为正常。

“王石在万科扮演的角色更像是精神领袖，按照道理，实际的管理人物，若公司对其管理依赖很大的话，工资高过王石也是合理的。”盛富资本与协众国际总裁黄立冲对《每日经济新闻》记者表示。

“股民有意见主要是对公司的薪酬制定和构成缺乏推敲，或者从不公平的角度看待的。但是，既然公司有现行薪酬制度，并且和高管制定了相应协议，那就应该去执行。”黄立冲表示。