交五险一金有什么用?
1、养老保险,是保障我们退休后,仍然有钱可用的保险。它只需要我们在退休前累计缴纳时间达到15年,就可以在退休后,每月领取到一笔数量可观的退休金。
2、医疗险保我们的疾病,它不但能报销去医院的门诊费,如果生病住院了也能报销一定比例的住院、医疗费。
3、生育保险,能报销生育医疗费、产前产后检查费、节育手术费等费用,更能提供产假和产假工资(生育津贴)。
五险一金的作用:
1、养老保险是为了老有所养,劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金。
2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的。
3、失业保险是职工失业后,领取生活费的。
4、生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的。
5、工伤保险是职工发生工伤,支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的。
住房公积金是住房改革,企业和劳动者各缴纳一定的住房基金,符合提取条件可以提取,也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息,减轻劳动者经济负担。
不可以不交。首先,不缴纳社保是违法的,社保是强制性的保险。无论是公司领导决定的,还是个人自愿放弃的,只要他们不缴纳社保,都是违法的。参加社保的缴纳是法律对雇主和…
工作辞职后,可以自己交五险一金,不过需要全额缴纳,连本来由企业缴纳的那部分一起缴纳。…
个人不可以缴纳五险一金,个人交社保一般只能办理养老保险和医疗保险。法律依据:《社会保险法》第二条,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保…
五险一金通常几百元到上千元一个月。五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,各地可能略有不同。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五…
1、职工在试用期内,单位和职工也应该按照有关规定缴纳五险一金,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。另外,企业给员工上保险是一个法定的义务…
社会保险法中规定,用人单位和个人要依法缴纳社会保险五险,这个是法定的义务,并且社会保险是不能减免的,由用人单位和个人共同承担缴纳。目前大部分地方都不强行要求缴纳…