社保挂靠合法吗?
社保挂靠是指劳务代理,目前好像还没有法律明确说这种方式交社保犯法(仅仅指在劳务代理公司交社保,不通过这个劳务公司领工资,纯碎的只为交社保)。
还有一种挂靠就是说正常的社保局人事代理,就是以个人的身份交的,这个是社保局的一个正常业务。
还有一种就是挂靠在一个真实的企业单位,但是你并不在这上班,也是纯碎的为了交五险,然后享受工伤、生育、事业待遇。这种的就不好说了。
不过如今人才流行性那么大,代价社保这个很正常,如果你想代缴社保,建议找正规合法的单位。
从法律上讲,是不合法的。但人力资源公司和劳务派遣公司有代缴社保的权限,但挂靠社保的,要结合自己的经济情况,一般一个月在700元。而自己去社保局缴纳,那么1年下来,3千多。
如果是挂靠单位交肯定不合法,需要自己全额缴纳个人和单位的社保费,按单位申报的工资交,最低一个月在1000左右;
如果是在有资质的人才中心交是合法的,需要个人档案存放在该人才中心,缴费按当地上年平均工资自己选缴费档次。
挂靠单位交社保并不是特别划算,缴费基数和缴费比例要看人家单位是怎么安排的,很有可能全部由你自己承担,并且五险都是必须得交的。而且挂靠单位还需要向单位交一笔挂靠费…
挂靠购买社保是不违法的,因为目前为止没有任何法律制度明令禁止挂靠缴纳社保,但对于缴纳社保的公司来讲是有法律风险的,因为挂靠缴纳社保在表面上就形成了劳动关系,形成…
经济允许的话建议是挂靠单位好。需要在单位缴纳的话,是需要多缴纳三种社会保险的,失业保险,生育险和工伤保险,不管是什么保险,只要是有保障的,我们都是可以缴纳的,毕…
根据《社会保险法》,用人单位应自用工之日起30内为其职工向社保经办机构申请办理社保登记。未办理社保登记的,由社保经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。社保法虽然没…
按照我国劳动法、社会保险法有关规定,用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。以社保挂靠的形式来缴纳社保的,个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。社保…
对于挂靠公司交社保法律没有明确规定挂靠交社保违法,《劳动法》、《社会保险法》等均明确用人单位及其职工必须参加社会保险。《社会保险法》虽然强制用人单位必须为职工缴…