什么情况下要买工伤保险?
最佳答案
工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度,所以公司是要买工伤保险的。
寇春梅擅长 基金 领域问答
其它答案
任何情况下都必须为员工购买工伤保险,否则一旦发生工伤事故,所产生的医疗费用全部按照工伤保险条例全部由企业支付,并且还可能会因没有参加工伤保险对单位进行相应的处罚。得不偿失。
罗娇然擅长 基金 领域问答
任何情况下都需要买,工伤本来就是国家规定要给职工缴纳的,意外保险属于福利。
闪尔阳擅长 银行 领域问答
相关回答推荐
工伤保险和意外保险能同时报销吗?工伤保险和意外保险是可以同时报销的。两者并不冲突,只要参保人员符合工伤保险和意外保险的理赔条件,二者就可以同时报销。但若是被保险人并没有达到意外险的理赔条件的话…
已解决
工伤保险可以单独购买吗?现在工伤保险不可以单独买。工伤保险是社保中的一项,而社保中的五险都是强制要求缴纳的,所以不能单独购买工伤保险。如果可以单独购买的工伤保险并非社保中的,而是其他的…
已解决
有了工伤保险还有必要买意外险吗?1、工伤险是有赔付要求,有些范围或是情况不赔付,而劳动者受伤时如有购买意外险,那就可以获得相应的赔付,对于劳动者来说,同时拥有工伤险、意外险的情况下,日常工作会…
已解决
工伤保险和意外保险能同时报销吗?工伤保险和意外保险是可以同时报销的。两者并不冲突,只要参保人员符合工伤保险和意外保险的理赔条件,二者就可以同时报销。但若是被保险人并没有达到意外险的理赔条件的话…
已解决
工伤只发基本工资吗?工伤不只发基本工资。职工因工受伤的或者患职业病需要暂时停工治疗的,在停工留薪期内,原工资待遇不变,单位按月支付工资。经过工伤认定后,职工可以享受工伤医疗待遇、治…
已解决
工伤只发基本工资吗?工伤不只发基本工资。职工因工受伤的或者患职业病需要暂时停工治疗的,在停工留薪期内,原工资待遇不变,单位按月支付工资。经过工伤认定后,职工可以享受工伤医疗待遇、治…
已解决