试用期购买社保吗？

最佳答案

1、只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。2、应在劳动合同条款之内约定试用期，口头约定的试用期不予认可，属于履行劳动合同约定的期限。3、现在有很多单位之所以口头约定试用期，不缴纳社会保险，的确是有一小部分公司是妄图逃避法定义务，但也不可忽视现在国内工作人员流动性较强，入职一两个月公司觉得不合适被辞退或主动离职的事例相当普遍。

而签订劳动合同、缴纳社会保险手续繁杂，短期内频繁地入职离职，有些人也不在意是否缴纳社会保险。单位的人力资源部门从简化工作的角度考虑，很多工作就做的不是很规范。实践中，一些用人单位单方甚至和员工协商决定，试用期内不交社保，试用期后如果转正再行补交。

淡月邪影擅长公积金领域问答

其它答案

按劳动法规定是应该买，但实际操作中很多公司都是过了试用期才购买的。已经购买就开始累积，之前没有交的也无法补交，到时可以要求公司把公费的那部分补偿给你，就看你个人怎么和公司谈了，一般来说公司买了就行，因为如果去追究一是比较麻烦，二是小公司老板就要找你麻烦了。

Chloe Wheatley擅长股票领域问答

如果按劳动合同法规定，试用期就应该给买的。当然，各公司的操作习惯不同。

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